Rudy Jourdan est counsel en droit social.

Avocat depuis 2010, spécialisé en droit du travail, Rudy consacre l’entièreté de son activité professionnelle au droit du travail et au droit de la sécurité sociale, intervenant tant en conseil qu’en contentieux pour le compte d’entreprises de toutes dimensions et de secteurs d’activité extrêmement variés. Il a développé une expertise particulière dans la gestion des aspects sociaux des M&A et des restructurations, ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité.

Rudy assiste également des administrateurs judiciaires dans la mise en œuvre de procédure de licenciement collectif pour motif économique pour des entreprises en difficultés, que ce soit en procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.

Il a parallèlement une activité de formation inter et intra-entreprises et participe régulièrement à la rédaction d’articles et de publications dans sa spécialité.

Clémence Legout est counsel au sein de la pratique Difficultés des Entreprises.

Clémence accompagne les entreprises en difficulté dans le cadre de procédures préventives (mandat ad hoc, conciliation) et judiciaires (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire). Elle conseille également les candidats à la reprise d’entreprises en difficulté.

Clémence accompagne en conseil comme en contentieux tous les acteurs du secteur, en particulier les débiteurs.
Titulaire d’un Master II (Rech.) et d’un Master I en Droit des Affaires de l’Université Aix-Marseille III, elle est avocate au Barreau de Paris depuis 2013. Avant de rejoindre LPA-CGR avocats, elle a fait toute sa carrière au sein de cabinets de niche en restructuring.

Clémence est membre de l’Association des Jeunes professionnels du Restructuring (AJR).