Administratrice à la Direction générale du Trésor depuis 2021, d’abord en charge des sujets liés aux services bancaires, Dorine Bérard occupe les fonctions de Secrétaire générale adjointe du CIRI depuis mars 2025.

Emmanuel Dampoux est un des associé d’Oneida associés (Oasys & Cie – Pôle Conseil de Diot-Siaci) cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des transformations des business et des organisations de grands groupes internationaux et ETI françaises. Il co-pilote la practice Solutions M&A.
Précédemment il a commencé sa carrière en M&A à La Compagnie Financière Edmond de Rothschild, puis a intégré Pwc Corporate Finance. Il a ensuite occupé plusieurs fonctions managériales en M&A, Financement et IPO.
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans les opérations de cession, acquisition et financement crossborders, en particulier dans l’industrie et les nouvelles technologies, Il a accompagné récemment plusieurs opérations de carve-out pour des groupes et ETI, dans des situations financières complexes à forts enjeux, notamment sociaux et réputationnels.
Expert pragmatique avec une forte culture du résultat, sa devise « Beyond expectations ! ».

Bertrand Talabart est Managing Director au sein de la holding industrielle American Industrial Acquisition Corporation (AIAC) depuis 2012. À ce titre, il conduit des opérations internationales de rachat, de redressement, de transformation et de cession d’entreprises, dans des contextes de carve-out de filiales de grands groupes. Ses responsabilités incluent l’accompagnement des équipes dirigeantes, la définition et la mise en œuvre de stratégies de redressement et de croissance, la conduite de programmes de transformation industrielle et commerciale.
Avant de rejoindre AIAC, Bertrand a occupé des fonctions de direction industrielle et d’investissement : Directeur industriel chez Thales à Singapour, puis Investment Director au sein du fonds de private equity IPE (mid-cap) et de SISU Capital, un hedge fund event-driven basé à Londres.
Il siège aux conseils d’administration de plusieurs sociétés affiliées à AIAC, parmi lesquelles NEOTISS (depuis 2016), EPALIA (depuis 2018) et KELIAS (depuis 2024).
Il a joué un rôle déterminant dans le redressement et la cession de plusieurs entreprises, notamment MCI SAS, revendue au groupe ENGIE Axima, ou Bright Green Plastics, cédée au groupe IPL.
Bertrand est titulaire d’un diplôme d’ingénieur de l’IFMA (Institut Français de Mécanique Avancée) et du MBA d’HEC Paris.

Benoît est un des associés cofondateurs d’Oneida associés (Oasys & Cie – Pôle Conseil de Diot-Siaci), cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des transformations des business et des organisations de grands groupes internationaux et ETI françaises. Il pilote le practice Solutions M&A.
Précédemment, il commencé sa carrière en stratégie industrielle chez Bossard Consultants. Il a ensuite été consultant, puis partner de DML & Associés, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des restructurations industrielles.
Il a plus de 30 ans d’expérience dans la recherche de solutions de reprise pour des filiales / branches d’activités sous performantes et carve-out complexes. Il a également mené de nombreuses opérations d’externalisation d’activités non stratégiques. Il est un des experts en France pour la recherche de solutions de reconversion de sites industriels. Il a travaillé dans de nombreuses industries : agro-alimentaire, électronique, télécom, automotive, transformation des matériaux (métal, polymères, composite ...). Sa devise : « Le talent n’est rien sans le travail » !

I have a global experience about Manufacturing and Business organization and development as I went through positions such as CEO, Plant Manager, Regional Industrial Strategy & Engineering Mgr, and Manufacturing VP. My last positions include setting-up and developping new Teams.

During my 10 years spent in Gemalto : I experienced 7 different jobs, in 3 different countries, working for 5 different Managers of 4 different nationalities.

I have been working now in Automotive industry for 9 years for Walor in the management board to develop and structure the company, contributing within the Team to make it grow 10 times in 9 years.